Reformele legii imigratiei din Germania vor fi introduse in trei etape. Primele etape ale unei noi legi care va facilita mutarea lucratorilor calificati din afara UE in Germania sunt asteptate sa fie implementate. Guvernul german a dat aprobarea finala a legii si este de asteptat sa intre in vigoare in trei etape. Noua lege are ca scop atragerea de muncitori straini calificati si combaterea penuriei de forta de munca din tara.
Planurile de modernizare a legislatiei de imigrare a tarii sunt de asteptat sa faciliteze munca cetatenilor tarilor terte in Germania . Ar putea creste numarul de lucratori din afara UE in Germania cu 60.000 pe an.
Reformele Legii privind imigrarea persoanelor calificate se concentreaza in special pe lucratorii cu pregatire profesionala, non-universitara. Regulile existente pentru profesionistii calificati cu diplome universitare vor fi, de asemenea, relaxate.
De ce isi schimba Germania politicile de imigratie?
La fel ca multe tari din Europa, Germania se confrunta cu o penurie de muncitori calificati.
In 2022, deficitul de forta de munca din tara a crescut la un nivel record: Institutul de Cercetare a Ocuparii Fortei de Munca (IAB) a gasit 1,74 milioane de posturi vacante in toata Germania.
In iulie anul trecut, lipsa de personal a afectat aproape jumatate din toate companiile chestionate de institutul de cercetare IFO din Munchen, fortandu-le sa-si incetineasca operatiunile.
Spera sa umple acest gol cu profesionisti calificati din afara UE. Dar in prezent, birocratia incetineste procesul de imigrare al tarii.
In timpul unei conferinte de presa sustinute la Oficiul Federal pentru Afaceri Externe (BfAA) pe 17 ianuarie 2023, ministrul federal de externe Annalena Baerbock a declarat ca modernizarea procesului de obtinere a vizelor ar insemna „intoarcerea acestuia cu susul in jos”.
Impreuna cu cancelarul federal Olaf Scholz, ea a subliniat eliminarea birocratiei si imbunatatirea digitizarii si eficientei sistemului.
„Stim ca ne putem garanta viitorul, eficienta economiei noastre si eficienta sistemelor noastre de securitate sociala doar daca avem suficienti lucratori calificati la dispozitie”, a spus Scholz.
„Din interiorul Uniunii Europene, nu este atat de dificil, pentru ca exista libertate de miscare . In ceea ce priveste restul lumii, este o provocare mai mare”, a adaugat el.
Cum intentioneaza Germania sa atraga muncitori straini calificati?
Germania spera sa combata deficitul de muncitori calificati cu un nou „card de oportunitate”.
„Chancenkarte” va folosi un sistem bazat pe puncte pentru a permite lucratorilor cu abilitatile necesare sa vina mai usor in Germania .
Face parte dintr-o strategie propusa de ministrul Muncii Hubertus Heil pentru a aborda deficitul de forta de munca din tara si se adreseaza persoanelor care nu au inca un contract de munca in Germania.
Sistemul bazat pe puncte va lua in considerare calificarile, experienta profesionala, varsta, cunostintele de limba germana si legaturile cu Germania, cum ar fi membrii familiei din tara.
In fiecare an, se vor stabili cote in functie de industriile care au nevoie de muncitori. Trei din patru dintre urmatoarele criterii trebuie, de asemenea, indeplinite pentru a aplica pentru program:
- O diploma sau formare profesionala
- Trei ani de experienta profesionala
- Cunostinte lingvistice sau o sedere anterioara in Germania
- 35 de ani sau mai mic
In prezent, majoritatea cetatenilor din afara UE trebuie sa aiba o oferta de munca inainte de a se putea muta in Germania. O viza pentru solicitantii de locuri de munca exista deja, dar se asteapta ca „chancenkarte” sa le faciliteze si mai rapid pentru persoanele care doresc sa isi gaseasca de lucru in Germania.
Cetatenii anumitor tari cu acorduri de viza pot intra deja in Germania timp de 90 de zile fara viza, dar li se permite doar sa se angajeze pe termen scurt.
Cardul de oportunitate va permite oamenilor sa vina sa caute un loc de munca sau o ucenicie in timp ce se afla in tara, mai degraba decat sa aplice din strainatate . Solicitantii trebuie sa poata dovedi ca isi permit sa-si plateasca cheltuielile de trai intre timp.
Detaliile exacte ale schemei nu au fost inca oficializate. Nu se asteapta ca chancenkarte sa fie disponibil cel putin pana la sfarsitul anului 2023.
Care sunt principalele schimbari in politicile de imigrare ale Germaniei?
In primul rand, noul sistem va facilita ca persoanele cu experienta profesionala – mai degraba decat o diploma universitara – sa vina sa lucreze in Germania.
In al doilea rand, Germania va deveni mai deschisa la experienta profesionala si calificarile profesionale care sunt recunoscute in tarile natale ale lucratorilor. In prezent, tara este stricta cu privire la calificarile pe care le recunoaste.
In al treilea rand, va fi mai usor pentru cei fara o oferta de munca sa caute de lucru in Germania prin intermediul cardului de oportunitate.
Persoanele in cautarea unui loc de munca calificate cu diplome sau certificate profesionale vor putea ramane in tara timp de un an in cautarea unui loc de munca . In timp ce cauta un loc de munca cu norma intreaga, li se va permite sa lucreze pana la 20 de ore pe saptamana.
Regulile vor fi, de asemenea, usurate pentru cei cu o oferta de munca si o diploma recunoscuta. Pragurile salariale vor fi reduse, va fi mai usor pentru muncitori sa-si aduca familiile in Germania si va fi mai usor sa castige rezidenta permanenta.
Care industrii sunt cel mai grav afectate de lipsa de personal din Germania?
Germania cauta in mod special mestesugari calificati, ingineri electrici, specialisti IT, ingrijitori, asistente medicale, profesionisti in catering si ospitalitate.
Un sondaj IFO arata ca sectorul serviciilor este cel mai grav afectat – in special industria de cazare si evenimente.
Acesta este urmat de depozitare si depozitare, furnizori de servicii si productie – in special in sectoarele alimentare, echipamente de prelucrare a datelor, masini si sectoare de fabricare a metalelor. Multe intreprinderi de vanzare cu amanuntul, companii de constructii si angrosisti au raportat, de asemenea, lipsuri de personal .
Specialistii IT cu experienta relevanta vor primi carduri albastre UE chiar daca nu detin o diploma universitara, potrivit canalului de stiri german DW.
Alte ocupatii solicitate enumerate pe site-ul web al guvernului includ medici si oameni de stiinta. A fost raportata anterior o lipsa de muncitori si constructori din metalurgie.
Industriile farmaceutice si chimice raporteaza cel mai mic deficit de muncitori calificati. Industriile de automobile si inginerie mecanica sufera, de asemenea, mai putin decat alte sectoare.
